2019年7月5日晚上18:30-22:00，凱立淋浴房召開(kāi)2019年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃的管理層會(huì)議。公司各部門副主管級(jí)以上管理干部、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理＆董事長(zhǎng)助理、董事總經(jīng)理、董事長(zhǎng)參加了本次會(huì)議，會(huì)議貫徹落實(shí)了今年上半年工作總結(jié)和下半年重點(diǎn)工作部署。
會(huì)上首先，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門年初公司確定的工作目標(biāo)，對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足，對(duì)未完成工作的原因進(jìn)行了深入分析，提出了下半年工作思路。
半年以來(lái)，凱立企業(yè)在董事總經(jīng)理徐振幼先生的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門認(rèn)真落實(shí)公司的決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，攻堅(jiān)克難，嚴(yán)抓細(xì)管。各部門工作均取得了一定的成績(jī)，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都得以實(shí)現(xiàn)。
隨后公司人力資源部經(jīng)理吳彩霞女士代表公司宣布了《管理干部考核機(jī)制》等政策性文件和工作安排，公司實(shí)行管理干部考核機(jī)制，強(qiáng)化提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、專業(yè)精神和管理能力，培育和構(gòu)建有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，品質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型管理人才，為凱立企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
會(huì)議由公司副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理肖建華先生宣布公司《2019年度下半年重點(diǎn)工作安排》，凱立企業(yè)緊緊圍繞著公司確定的奮斗目標(biāo)和工作思路，全面部署2019年下半年工作和2020年企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、教育培訓(xùn)、節(jié)能降耗和人才管理等工作重點(diǎn)，公司上下要認(rèn)真貫徹落實(shí)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
隨后公司總經(jīng)理助理就2019年下半年新產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的工作提出了具體工作要求；強(qiáng)調(diào)公司部署的目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)工作，各部門要貫徹執(zhí)行，工作要有規(guī)劃性，做到落地實(shí)施。確保新產(chǎn)品研發(fā)順利進(jìn)行，保障產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定、服務(wù)意識(shí)不斷提升。
公司總經(jīng)理助理李勇先生就2019年下半年采購(gòu)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的工作提出了具體的工作要求；李總強(qiáng)調(diào)，下半年工作任務(wù)非常繁重，各部門負(fù)責(zé)人一定要高度重視，按照各自分工和職責(zé)，按照公司既定工作部署和目標(biāo)，各部門之間要相互協(xié)作，加強(qiáng)溝通，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理肖建華先生全面總結(jié)了公司上半年的各項(xiàng)工作，客觀分析了目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化，制定出適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律與市場(chǎng)趨勢(shì)的經(jīng)營(yíng)策略。肖總指出，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中，公司所遇到的挑戰(zhàn)和機(jī)遇同在，我們既要有憂患意識(shí)，更要有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是凱立企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，我們?cè)诠ぷ髦幸竽憚?chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作方法，做到在求真務(wù)實(shí)中開(kāi)拓創(chuàng)新，在大膽探索中實(shí)現(xiàn)突破，在拓寬思路中推出新舉措。我們要抓住機(jī)遇推動(dòng)促進(jìn)凱立企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大！
最后肖總對(duì)管理干部提出了工作要求。他強(qiáng)調(diào)，公司管理干部必須明確自己的肩負(fù)使命，要有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，面對(duì)挫折，不畏懼，勇往直前。我們要堅(jiān)定信心，頑強(qiáng)拼搏，完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗！
會(huì)議最后，董事總經(jīng)理徐振幼先生對(duì)本次會(huì)議作重要講話。首先，徐總對(duì)各部門上半年取得的工作成績(jī)給予充分肻定，同時(shí)指出了工作中存在的問(wèn)題和不足。徐總要求各部門要切實(shí)履職盡責(zé)，立足問(wèn)題和工作目標(biāo)及時(shí)調(diào)整工作思路，注重細(xì)節(jié)，落實(shí)措施，全力推動(dòng)公司年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。最后徐總指出，各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在工作崗位上要有主人翁的態(tài)度，與公司一起進(jìn)步，與公司一起發(fā)展，與公司一起分享發(fā)展的成果。
董事長(zhǎng)徐少果女士在會(huì)上感謝各級(jí)管理干部對(duì)公司付出的努力和貢獻(xiàn)，凱立企業(yè)在不斷發(fā)展和前進(jìn)的道路上，我們凱立人團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，相信凱立企業(yè)的未來(lái)將會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
2019年，凱立淋浴房有著堅(jiān)定的意志，不改的初心，繼續(xù)砥礪前行，穩(wěn)步發(fā)展，我們相信優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在董事總經(jīng)理徐總的領(lǐng)導(dǎo)下，公司不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)造新的發(fā)展，相信凱立淋浴房定能創(chuàng)造新的傳奇。
